守正創新 實現安全管理“1+1>2”
                                                    發布日期:2024-01-26    作者:錢隆 陳西峰    
                                                    0

                                                    一直以來,燒結廠堅持以“22660”安全管理思路為指導,持續創新發展,助力安全管理穩中求進,通過專職監護助力、清單管理發力、評先樹優蓄力,不斷提升安全管理水平,為實現安全管理“1+1>2”提供有力支持。

                                                    守正創新 實現安全管理“1+1>2”

                                                    專職監護助力,非常規作業安全受控

                                                    非常規作業數量多、戰線長、任務重,為確保作業過程安全受控,燒結廠在全公司范圍內首推出“非常規作業專職監護人糾違管理措施,建立《安全監護人管理辦法》,通過遴選,配備專職監護人68人,利用亮明身份、糾違獎勵、季度評優、年度評先等方式,切實發揮專職監護人對非常規作業的第一道防線效能,2023年全年,專職監護人參與“糾三違 治隱患”檢查問題共計392項,問題解決率達98.4%,有效保障了非常規作業安全穩定受控。

                                                    守正創新 實現安全管理“1+1>2”

                                                    清單管理發力,安全活動高效開展

                                                    實施安全活動清單化管理是燒結廠提高安全管理水平的重要舉措之一,燒結廠推行安全活動清單化管理”工作機制以來,在組織開展各類安全專項活動的同時,始終堅持目標導向,推動安全清單制管理工作提檔升級落地見效。建立活動督辦清單,明確工作任務、時間節點、責任單位和責任人,安全科按時間節點定期開展檢查。此外,持續深化現場安全隱患排查治理“清單式”管理,強化分級分類和全過程管控,派專人在規定時間對現場隱患進行排查治理,并建立隱患臺賬,實現隱患治理閉環管理,不斷增強安全管理能力和水平。

                                                    守正創新 實現安全管理“1+1>2”

                                                    評先樹優蓄力,群星璀璨營造干事創業氛圍

                                                    “獲獎人員一定要珍惜榮譽,敢于擔當作為,敢于嚴格要求自我,以更加飽滿的工作熱情帶動更多人。”一直以來,燒結廠安全管理工作堅持正向激勵,激發人才活力,為加強安全隊伍建設,營造濃厚爭先競優氛圍,該廠每月組織開展“安全管理之星”評選活動,評選安全管理、專業管理表現優異的單位和個人,在月度安全例會上頒發榮譽證書,授予先進集體流動錦旗,在正向機制的激勵下,形成“上下合力、齊抓共管”的良好管理局面。

                                                    下一步,該廠將緊緊圍繞“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,堅持傳統安全管理的基礎上,積極探索創新,不斷完善安全管理體系,突出重點,切實提升安全管理水平,為公司轉型升級、扭虧增盈創造穩定良好的安全環境。(燒結廠 錢隆 陳西峰)

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